Beratung in
Veränderungsprozessen

Sie planen Veränderungsprozesse oder befinden sich bereits mittendrin? Sie möchten wissen, wie es Ihren Mitarbeitern geht und suchen dafür einen neutralen Interviewpartner? Sie arbeiten an Ihrer Strategie, an Ihren Unternehmenswerten oder an Führungsgrundsätzen und möchten herausfinden, ob diese Ihren Mitarbeitern Orientierung geben?

Für Ihre Mitarbeiter bin ich ein neutraler Gesprächspartner, der sehr genau zuhört und hinterfrägt. Ich finde dadurch Befindlichkeiten, aber auch positive Seiten von Veränderungen heraus und bündle sie durch Abstraktion zu einem Gesamtbild. Bei Bedarf gebe ich Empfehlungen für das weitere Vorgehen. Ich bin hier der Sparringspartner für Sie, der die Sicht von außen in ein Thema bringt. Sie können somit Entscheidungen mit einem breiteren Fundament abgesichert treffen und vergrößern damit die Chancen auf den Erfolg des Veränderungsprojekts.

Deutsch, englisch, online, in Präsenz.

Konkrete Business Cases erhalten Sie unter info@wolfgang-parnitzke.de.