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Führungscoaching

Für Führungskräfte bin ich ein Spiegel in der Werteorientierung und Selbstreflektion. Setzen Sie dadurch Maßstäbe für Ihre Führung, stärken Ihre Mitarbeiter und leisten so wertvolle Beiträge zum Unternehmenserfolg.

Mein Führungsverständnis:

Die besten und dauerhafte Ergebnisse werden nur durch die Entfaltung der Mitarbeiter erreicht. Führungskräfte begleiten deshalb ihre Mitarbeiter bei deren Entwicklung, sie sind selbst Vorbild und verlangen viel von ihren Mitarbeitern. Sie kommunizieren klar, delegieren sinnvoll und fordern Ergebnisse mit Bestimmtheit ein. Gute Führungskräfte führen mit Herz, nicht mit Technik.