Meine Leistungen

Ich arbeite lösungsorientiert und richte meinen Blick gezielt auf individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale – ganz im Sinne der Positiven Psychologie. Meine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Rollen innerhalb des Freudenberg-Konzerns fließt ebenso in mein Coaching und meine Beratung ein wie persönliche Wendepunkte, etwa eine stressbedingte Erkrankung im Jahr 2015. Fachlich fundiert durch Wissen in den Bereichen Resilienz und Leadership, entsteht so eine Beratung auf Augenhöhe: klar, empathisch und nachhaltig wirksam.


Einzelcoaching

Klarheit gewinnen,
Veränderungen gestalten


Leadership

Wirkung entfalten und souverän handeln

Resilienz

Innere Stärke entwickeln und gesund bleiben

Konfliktlösung

Spannungen frühzeitig erkennen, sie konstruktiv
bearbeiten und tragfähige Vereinbarungen schaffen

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Potenziale erkennen, Kompetenzen ausbauen
und neue Perspektiven gewinnen

Organisationaler Wandel

Neue Strukturen verstehen und Selbstbestimmtheit
erlangen

Onboarding

Mit Sicherheit und Klarheit in neue Rollen starten

Veränderung meistern

Durch Umbrüche bewusst navigieren, Chancen
erkennen und Veränderung souverän gestalten

Teamcoaching

Meine Teamcoachings unterstützen Teams
unter anderem dabei:


  • Konflikte auf Sach- und Beziehungsebene

    zu klären

  • Rollen sowie Verantwortlichkeiten

    wirkungsvoll zu gestalten

  • Teamziele

    zu definieren

  • Akute Handlungsschwerpunkte

    festzulegen („Was läuft gut, was läuft schlecht?” )


Seminare & Vorträge

Wissen und Erfahrung zu Führung und Resilienz


Ich biete praxisnahe Formate für Fach- und Führungskräfte, die Klarheit, Energie und Wirkkraft stärken

Resilienzseminare

Personal Energy Protection
Für alle, die ihre eigene Resilienz nachhaltig stärken
wollen

Resilienz fördern als Führungskraft
Für Führungskräfte und Projektleitende, die ihre Teams achtsam und leistungsfähig begleiten möchten

Führungsseminare

Positive Leadership PERMA-Lead

Impulsvorträge

Stressmanagement
Strategien für mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag

PERMA-Lead & Effiziente Führung
Positive Leadership für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Performance
Organisationale Veränderungen

Begleitung bei organisationalen Veränderungen – strukturiert, strategisch und lösungsorientiert


Führung verstehen, Kultur gestalten – ganzheitlich und wirkungsvoll


Mit 360°-Feedback und PERMA-Lead Unternehmensanalysen wird Führungsverhalten umfassend beleuchtet, Teamdynamik sichtbar gemacht und eine förderliche Arbeitsumgebung messbar. So entstehen fundierte Impulse zur gezielten Weiterentwicklung von Führungskompetenz, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Psychische Gefährdungsbeurteilungen


Durchführung und fachkundige Begleitung zusammen mit einer Partnerfirma – praxisnah, sensibel und lösungsorientiert

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